山东省菏泽市市直机关2022年度公开遴选公务员公告

发布时间：2022-08-26 13:22   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-26       报名截止：2022-08-30

　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》，现将2022年度菏泽市市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下:

　　一、职位

　　公开遴选职位为菏泽市市直机关、参照公务员法管理机关(单位)一级主任科员以下及相当职级层次职位。分面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、面向符合条件的选调生两类。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围

　　我市县级以下机关、参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参照公务员法管理工作人员)登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员(参照公务员法管理工作人员)。

　　中央、省设在我市的县级以下机关(单位)以及市直部门设在县区的派出机构中，符合上述条件的人员也可报名。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)以及企业、事业单位(市级以上参照公务员法管理的事业单位，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关(含市级以上参照公务员法管理事业单位)借调(帮助)工作的经历，不计入基层工作经历时间。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　4.在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求。

　　5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考人员年龄须在35周岁以下(1986年8月以后出生)。

　　6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

　　7.大学专科以上文化程度。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　10.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月，现任职务职级以报名时的任职为准。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、报名程序

　　(一)职位查询

　　各部门的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见附件1：2022年菏泽市市直机关公开遴选公务员职位表(以下简称《职位表》)，报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的咨询电话与遴选机关联系，或见附件3.2022年度菏泽市市直机关公开遴选公务员咨询电话。

　　(二)报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年8月26日9:00至8月30日16:00。报名步骤如下：

　　1.经组织推荐的报名人员在报名时间内进入“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn)“公务员专栏”，登录2022年度山东省公开遴选公务员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　2.报名人员阅读报名须知和《2022年度菏泽市市级机关公开遴选诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，如实填写报名信息，选择报考职位，进行报名信息确认。所有报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生，符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2022年度菏泽市市直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)。

　　4.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)党委(党组)审核盖章(任免机关为地方党委的报同级党委组织部门审核盖章)。报考选调生职位的，须县区党委组织部门审核盖章。县区、乡镇(街道)公务员，由县级公务员主管部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。

　　5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K—300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推荐表》、审核盖章，并再次通过报名系统上传。

　　(三)查询资格审查结果

　　各遴选机关对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。

　　报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

　　报名人员应当向遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确、完整。遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未上传《报名推荐表》的，遴选机关不予资格审查。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，遴选机关均可取消其遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序。

　　(四)网上交费

　　报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名人员，须于2022年8月26日10:00至9月1日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

　　各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对资格条件或要求特殊的职位，经遴选机关研究并报市公务员主管部门同意，也可适当降低开考比例。

　　被取消遴选职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的市级机关职位。不再改报职位的，人事考试机构办理笔试考务费退费手续。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2022年9月14日9:00至9月17日9:30。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。

　　2.时间和地点。笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9:00—12:00。报名人员需凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理。

　　3.成绩查询。笔试阅卷完成后，市公务员主管部门根据遴选计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。考生可于2022年9月底登录报名平台，查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试公告。市公务员主管部门在“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)“公务员专栏”发布公开遴选面试公告和面试人选名单。

　　在各职位达到笔试合格分数线的笔试人员中，按照面试人选与遴选计划3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.资格复审。面试前，遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分为100分。

　　各遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象。如同一职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。其中，面试人选形不成竞争的职位，面试人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

　　考察工作由遴选机关负责，实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例详见《职位表》。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

　　(二)体检

　　考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，并根据《职位表》公布的体检要求，组织体检人员进行体检。

　　六、公示、办理相关手续

　　(一)公示

　　遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。拟任职人员分别在“灯塔—菏泽党建”网络平台“公务员专栏”和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

　　(二)办理手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理试用手续;对存在影响任用问题的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。试用期为3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，一般不晋升职务职级。试用期满后，遴选机关对拟任职人员进行考核。试用期满考核合格的，参考其原任职务及职级，办理调动、任职手续(新任职级不高于遴选职位的职级层次);考核不合格的，回原单位工作，人员名单报市公务员主管部门。

　　七、疫情防控有关要求

　　根据我省有关规定，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。

　　凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　附件：